为了适应南京师范大学吴江实验小学高品质办学和不断扩大的事业规模的需要，让想干事、能干事、干好事的德才兼备青年人走上行政管理岗位，促进学校的可持续发展，快速达成南京师范大学和苏州吴江区合作办学的目标。学校通过一学期的精心筹备，制定了《南京师范大学吴江实验小学中层干部聘任方案》，方案得到了学校发展委员会、教育局、松陵街道高度肯定。

    本次竞聘由符合条件人员自主申报，通过笔试、面试、民意测评以及平时工作表现综合考量，最终党政联席会三重一大集体讨论产生具体人员。  

    本次中层竞聘总计八位教师报名，包括优秀班主任、行政助理、年级组长等，本次笔试题主要考察教师政治素养、岗位胜任力、管理能力、教学理念以及团队协作等方面。在面试环节中，每位老师围绕中层岗位竞聘的愿景、自身竞岗优势、未来工作设想等进行了全面论述，全体教师共同参加面试。本次面试评委由学校全体行政、教育局相关领导、教育督学共同担任，并邀请松陵街道分管同志做监督工作。

    此次中层干部竞聘活动圆满落下帷幕，我校将继续加强学校管理，提高教育教学质量，朝向办一所有爱、有心、有联结的一流现代化小学努力奋进！